in-eigener-sache.de | Entwickeln Sie Ihre beruflichen Perspektiven


> Zur Sache > Aktiv in eigener Sache > Expertenrat > Entwickeln Sie Ihre beruflichen Perspektiven


	Berufliche Zukunft



	Expertenrat


	Expertenrat

Entwickeln Sie Ihre beruflichen Perspektiven

Von Dirk Berghäuser

Regelmäßig die eigene Beschäftigungsfähigkeit und die beruflichen Perspektiven zu reflektieren, bringt Sie heute und in Zukunft dem Arbeitsplatz näher, der Ihren Vorstellungen entspricht.

Sich mit seinen beruflichen Perspektiven auseinander zu setzen, kann aus ganz unterschiedlichen Zielsetzungen heraus geschehen. Vielleicht sind Sie mit Ihrem derzeitigen Job unzufrieden und möchten schnellstmöglich eine berufliche Veränderung realisieren? Oder Sie sind bestrebt, in Ihrem Beruf noch mehr zu erreichen? Aber auch wer mit dem, was er bereits geschafft hat, rundum zufrieden ist und sich dementsprechend veränderungsscheu zeigt, sollte sich über seine weitere berufliche Entwicklung Gedanken machen. Denn tief greifende Veränderungen in der Arbeitswelt wie Technologisierung, Globalisierung oder auch eine Umstrukturierung im Unternehmen können den eigenen Arbeitsplatz plötzlich in einem anderen Licht erscheinen lassen oder gar überflüssig machen. Vielleicht verfügen Sie in ein paar Jahren einfach nicht mehr über die entscheidenden Qualifikationen oder Sie stehen im Windschatten potenzieller Mitbewerber. Um also heute und in Zukunft auf die gewünschten beruflichen Optionen zugreifen zu können und im eigenen Tätigkeitsfeld beschäftigungsfähig zu bleiben, sollte sich jeder aktiv und regelmäßig mit der Entwicklung seiner beruflichen Perspektiven beschäftigen. Mit den folgenden vier Schritten sind Sie auf dem richtigen Weg:

Bestimmen Sie Ihren derzeitigen Standort.
Erstellen Sie eine chronologische Auflistung Ihrer bisherigen beruflichen Stationen und bilanzieren Sie Ihre erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen Werdegang hilft Ihnen, besser zu erkennen, was Sie beruflich geprägt hat und wie sich erlebte Dinge auf die Gegenwart auswirken - und auch die Zukunft beeinflussen können.

Grundsätzlich sollten Sie für sich folgende Fragen beantworten, die Ihnen Hinweise auf Ihre Beschäftigungsfähigkeit innerhalb Ihres derzeitigen Berufes geben:

Bin ich für meine jetzige Funktion genügend qualifiziert? Beherrsche ich die dazu notwendigen technischen Hilfsmittel?

Welche persönlichen und fachlichen Eigenschaften unterscheiden mich von meinen Kollegen in gleicher bzw. vergleichbarer Funktion?

Wodurch rechtfertige ich meine (höheren) Bezüge gegenüber einem potenziellen Neueinsteiger in dieser Funktion?

Wenn Sie sich mit Ihren beschäftigungsrelevanten Kernkompetenzen auseinander setzen möchten, hilft Ihnen beispielsweise das Gutachten Ihres Kompetenz-Tests in eigener Sache weiter. Es verdeutlicht Ihnen, worin Ihre Stärken bestehen und bei welchen Schlüsselfähigkeiten für die Arbeitswelt noch Verbesserungspotenzial besteht.

Klären Sie Ihre Zielvorstellungen.
Blicken Sie zunächst auf Ihren Lebenslauf zurück und überlegen Sie sich, welche beruflichen Ziele Sie in der Vergangenheit gehabt und welche Sie mit welchem Erfolg tatsächlich erreicht haben. Mit dem Wissen um frühere Vorhaben und Erfahrungen fällt es Ihnen sicherlich leichter, Ihre heutigen beruflichen Ziele - oder auch Ihre privaten Lebensziele - abzuleiten. Berücksichtigen Sie dabei auch die folgenden Fragestellungen:

Welches Umfeld verlangt nach Ihren Stärken und akzeptiert Ihre Schwächen?

Auf welchen Gebieten können Sie mit Leidenschaft arbeiten?

Welche Kernkompetenzen möchten Sie ausbauen und was können Sie damit erreichen?

Welche Türöffner können Sie nutzen, um mit bestimmten Personen in Kontakt zu treten?